团体工作││我是如何在团体中学习有效带领团体的？

有一些人注定相遇 比如你我
有些事迟早要做 比如关注我

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最近，后台总有人给婷婷留言，问下一期的“成为团体带领者基础课”什么时候开课？还有人问自己学习了某某知名的团体培训课程，可是依然无法带领团体，主要是不知道怎么设计方案，即使设计了方案也无法带动成员，总感觉整个团体闷闷的，除了做活动或游戏时大家比较参与其中外，一到分享环节就都沉默了，感觉好累啊，不知道该怎么办？

那么，我想用团体带领者研习营成员的感悟来回答这些问题。一下是经成员授权的感悟分享，感谢研习营成员的热心分享。

文字：Amy

2017.10.26 研习营感悟分享

 周一的时候，已经是研习活动进行到第七次了，我感觉自己在意的是对每个人的感受。在这个研习营中，一开始感觉不到自己的目的目标。在第五次的时候，老师提醒大家，我们是一个非结构式的研习营。这才让我开始渐渐的对这个研习营产生一些感觉，好像也找到了一些确定的感受。与其他人不一样的是，我似乎没有太多马上带团体的冲动。我只是不想切断和团友们之间的连接，我希望能够在这里，跟大家分享。回顾这七次的内容时，我感觉我记住的是每一个人，每一个人给我的感觉是不一样的。以前的我，面对他人是紧张的，在表达自己的时候是在意他人的感受和看法的，是会因对方的表情，对方的言语，对方的回馈而感受到压力的。而在研习营这里，我感觉是一个非常安全的场所，成员不多，大家彼此非常坦诚，我看到一些同学有非常好的经验，比如说在中学时代成为领导者的经验，比如说在中学时代因自己人际关系不好而向他人学习的经验。这些都是一些活生生的，非常真实的人的一些经验，让我有一个耳濡目染和观察学习的经验。同时我也非常喜欢自己对每个人不同的感受，然后我会发现，当我发现那些严肃的表情，那些紧张的要求，或者那些善意的安抚背后是一些想要负责任的愿望时。我变得不再因他人而产生压力，以前我会因别人的表情，别人的态度，而对自己有所苛责，而现在我变得更能够接纳这些，也更接纳自己。我想这一切都是在做着一些准备，让我能够去很好的开始一段团体的带领工作。

2017-12-11 研习营感悟  

    10次的研习营，我最深的感触是放松。也许我把这里当作是一个朋辈的支持小组。既包含部分的专业讨论，也包含部分个人议题，同伴分享，团体支持……在这里我们讨论了一个具体的团体方案如何实施，比如如何更有针对性，如何达到团体目标。我们也讨论了不同的团体议题，比如缺席，线上与线下出席的区别，团体的凝聚力，结束和死亡议题，团体与个体咨询的不同，作为团体带领者为何带团体，如何兼顾团体的主办者与团体成员的需求与目标…… 我想我们在一个团体中讨论团体，学习团体，这是一段很美好的过程。

是的，一个有效能的团体带领者首先是一个能够和各种各样的人建立连接的人，能够真实的和人在一起，无论他们是令人喜欢的，还是带给人压力的，只有能够稳定的陪伴成员，这个团体才会逐渐建立起安全感并能够主动的开始探索，带领者自身的个人议题处理，和同伴的关系，都是有助于带领者了解自己如何在团体中发挥自己的优势并有效开展工作。只有带领者稳定并有力的支持和陪伴成员，团体的凝聚力才会逐渐呈现，大家才会乐意开放自己，分享自己，团体的工作才会变得更加有效。

【每日一句英语】

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